วันศุกร์ที่ 8 สิงหาคม พ.ศ. 2557

รับสมัครพนักงาน Part time ร้านอาหารญี่ปุ่น โอจัง ยาคินิคุ

ร้านอาหารญี่ปุ่น พรีเมี่ยม ให้บริการ สไตล์อิซากาญ่า แนวกินดื่ม รับสมัครพนักงานเสิร์ฟ Part time ร่วมงานกับเราจำนวนมาก มีสวัสดิการและอื่นๆให้อีกมากมาย หากสนใจสามารถดูรายละเอียดเพิ่มเติมหรือติดต่อกับเจ้าหน้าที่ได้เลยค่ะ

  รับสมัครพนักงาน Part time ร้านอาหารญี่ปุ่น โอจัง ยาคินิคุ

สวัสดิการ
- เงินเดือนประจำ
- เซอวิสชาร์ท (เฉพาะพนักงานประจำ)
- ยูนิฟอร์มพนักงาน
- ปรับเงินเดือนทุกปี
- ประกันสังคม
- ทิปรายวัน และ ทิปรวม

ตำแหน่ง : พนักงานเสิร์ฟ
 
รายละเอียดของงาน
 - แนะนำรายการอาหาร-เครื่องดื่ม และโปรโมชั่นต่างๆ ของร้าน
 - รับรายการอาหารหรือคำสั่งเกี่ยวกับอาหารและเครื่องดื่มจากลูกค้า และบริการให้แก่ลูกค้าได้อย่างถูกต้องรวดเร็ว
 - ทำความสะอาดอุปกรณ์และสิ่งของต่างๆ ภายในร้านให้สะอาดเรียบร้อย พร้อมใช้งาน

สถานที่ปฏิบัติงาน
ทองหล่อ 13
แขวงคลองตันเหนือ  เขตวัฒนา  จังหวัดกรุงเทพมหานคร

อัตรา                                                    เงินเดือน
หลายอัตรา                                            9,000 - 12,000+เซอร์วิสชาร์จ

คุณสมบัติผู้สมัคร
 - เพศ ชาย หญิง อายุไม่เกิน 30 ปี
 - ไม่จำกัดวุฒิ
 - ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์
 - สามารถทำงานเป็นกะได้
 - สื่อสารอังกฤษได้บ้างได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ
 - ซื่อสัตย์ ขยัน ตรงต่อเวลา อัธยาศัยดี รักงานบริการ
  สัมภาษณ์แล้วทราบผลทันที

สำหรับตำแหน่งงานนี้ สนใจสมัครงานกรุณาติดต่อ
  ติดต่อ : คุณต่อ
  โทร : 091-048-5742 (หลัง 13.00 น.),02-185-2392
  Email : ojung_01@trustmail.jobthai.com  [*Email นี้ใช้สำหรับการติดต่อและสมัครงาน]
  ที่อยู่ : ทองหล่อ13

วิธีการสมัคร
- JobThai (Click Apply Now)
- Walk in สมัครงานที่สำนักงาน ซ.ทองหล่อ13
- โทรนัดสัมภาษณ์งานได้ที่ (ฝ่ายบุคคล)
- รับสมัครและสัมภาษณ์งานสำนักงาน ทองหล่อ13 ได้ทุกวัน 10:00-19:00
สอบถาม 084-106-2456 หรือ 02 -185-2392 คุณ ธนาวุฒิ

เอกสารที่ต้องใช้
1. สำเนาบัตรประชาชน
2. สำเนาทะเบียนบ้าน
3. รูปถ่าย
4. วุฒิการศึกษา

ติดต่อ
คุณสาว
บริษัท โอจัง ยาคินิคุ จำกัด
251/1 ซ.ทองหล่อ13 ถนนสุขุมวิท 55  แขวงคลองตันเหนือ  เขตวัฒนา
กรุงเทพมหานคร  10110
โทร : 089-921-4346 (กรุณาติดต่อหลัง 13.00 น.)
แฟกซ์ : 02-185-2392

เว็ปไซค์ : http://www.parttimejob-athome.blogspot.com

0 ความคิดเห็น:

แสดงความคิดเห็น